採用・園見学・実習・ボランティアのお問合せ

採用・園見学・実習・ボランティアのお問合せ

あゆみの会では、就労・園見学・実習・ボランティア等のお問合せを受け付けています。
お気軽に下記フォームよりお問い合わせください。

働きやすさの秘訣

  • 委員会の実施

    専門に考えるチームがけることで、日々の保育園の疑問や問題を解決しやすくなります。
  • ICTの取組

    「キッズリー」「ルクミー」「チャイルド・ケア・ウェブ」を採用業務の効率化をはかっています。
  • 研修会の実施

    外部講師による講演会や園内研修により保育の知見を深めます。
  • 多様な雇用制度

    子育て中、ブランク後の復帰、定年後のご勤務など自分らしく働けるよう多様な雇用形態があります。
  • 高い有給取得率

    交代人員を確保し、休みを取りやすい環境を整えています。
  • 従業員のための設備(企業主型保育園)

    子育てをしながら安心してはたらけるよう、従業員が子どもを預けられる設備があります。(企業主型保育園)

先生紹介・インタビュー

Yさん(2019年入職/保育士/正職員)

すまいるの良さ・入職した理由
 すまいるを知ることができたきっかけは、保育実習です。保育現場に入ってみると子どもたちのキラキラした笑顔がとても印象的でした。また、子どもたちから「やりたい」というの声の多さ、「やりたい」「こうしたい」という一人一人の気持ちに応える保育者の姿。子どもはもちろん、大人もワクワク、生き生きとしていました。子どもに寄り添える保育をしたい、常に子ども目線に立てる保育士になりたい私にとって、自分がやりたい保育ができるのではないかと思い入職させていただきました。
すまいるでのやりがい
 暑い夏の日、水遊びを楽しむ子どもたち。水の掛け合い、水を使ったごっこ遊びを楽しむ子どもたちがいる中で、水の出方、水の音、水の流れ方を何度も試しながら研究者のような子どもも。このように、活動を行う中で保育者は子どもの姿を予測してみるものの、子どもは大人の想定をはるかに超えてきます。また子どもたちと新しい発見、考え方が出来た時に「子どもってすごい」「面白い楽しい」と感動します。そんな風に思いながら保育できている瞬間が私のやりがいだなと感じています。
夢・目標をおしえてください
 保育士としての一年目。私は幼児クラスを担当させていただきました。子ども目線を忘れず寄り添える保育士でありたい。そんな保育士になることが目標です。子どもと関わる上で固定観念にとらわれず、常に頭の中で「なんでだろう」「どうしてだろう」を持って保育に携わり続けたいと思います。子どもにその場で共感するだけでなく、先を見通した臨機応変な対応が出来るよう日々学び続け目標の達成に向けて頑張ります。

Aさん(2011年入職/保育士/正職員)

すまいるの良さ・入職した理由
 「保育について1からみんなで考えてみたい」という気持ちで保育園を探していたところ、川越に新しくできるという伊佐沼すまいる保育園に出会いました。
“すまいるのよさ”は一言で言うと風通しの良さ。
開園から一緒にいる仲間が多いからか、年齢や経験に関わらず、みんなが意見を言い合っています。私が若かった頃からも話を聞いてくれた先生方にはとても感謝しています。

すまいるでのやりがい
 すまいるは得意を活かすチームワークの集団です。
私はピアノがまったく弾けませんが、代わりに得意な先生に助けてもらっています。逆に子どもの玩具や環境作りなどのDIYは得意な私がおこなうなど、やりがいをたくさん感じることが出来る環境です。今は環境整備(木製遊具などのDIY)をすることにやりがいを感じています。
夢・目標をおしえてください
 これは保育士を目指した理由にもなるのですが、子どもたちを笑顔にすることです。保育園だけでも、運動が好きな子、食べることが好きな子、本を読むことが好きな子など色々な子どもがいます。そんな子どもたちに対して、同じことをしていては笑顔にはなりません。これからも目の前の子どもと向き合い、何ができるのかを考えていきたいと思います。

Sさん(2016年入職/保育士/正職員)

すまいるの良さ・入職した理由
 私は保育士ですがピアノが苦手です。就職したらピアノに悩まされるのだろうなぁと考えながら就職先を調べていました。そんな時、あゆみの会の求人を見つけ、見学に行きました。園内の雰囲気を見ながら、説明を聞くと、「保育者の得意なことを持ち寄ってチームで保育をしている」と教えて頂きました。私の得意なことは製作です。それを活かしながら保育できること、また先生方と協力しながら保育をしていく事に惹かれ入職しました。

すまいるでのやりがい
 以前、子どもたちと夏野菜を育てると、その年は暑さもあり、あまり収穫できませんでした。そこで子どもたちと「なぜ野菜は育たなかったのか」を話し合うと、「水やりをしなかったから」「先生がお世話しなかったから」等の理由があがり「畑で育てたい」という意見もありました。そこで翌年は芝生の園庭に畑を作り、夏野菜を育てるとたくさん収穫することができました。子どもたちの意見から保育を考えることで、子どもたちの輪の中で私も一緒に活動できることが、やりがいに感じます。

夢・目標をおしえてください
 すまいるに入職してから6年が経ちました。幼児クラス、乳児クラスともに経験することができ、どちらのクラスでも、保育の楽しさを感じました。私たちが楽しく保育できるのは、同じ思いを共有することができる保育者同士のチームワークがとても重要だと感じます。そのためには、年齢や性別経験年数に関わらず、すまいるの理念や保育を共有し、子どもたちのために、一緒に取り組める仲間づくりをすることが今の私の目標です。

Yさん(2011年入職/保育士/朝・夕方の時間勤務)
あゆみの会の全身である家庭保育室より、38年以上保育士として勤務くださっています

すまいるの良さ・入職した理由
 前の家庭保育室から働いてて、そこが、あゆみの会の方になるっていうことになりまして。その時わたしも年が年だからやめようかとも思ったのですが、他の働く人たちの環境が落ち着くまではと思っていたら、なんだかわたしのほうが根がついてしまって。
それから、わたしは0歳のにこにこ組さんをよくうけもっていて、その子たちが自分を慕ってくれていて、「あ、来年自分がいなかったらさびしいだろうな」と思うと、来年この子たちが上がったら、と思うと、次の0歳児の子が入ってきて…となりましたね。自分自身はこどもが大好きなもので、こどもといっしょがいいかな、と思って、こうなりました。

すまいるでのやりがい
 自分たちは一斉保育からきていたので、はじめは違和感がありましたね。それでも例えば、夏の夕涼み会とか、クリスマス会だとか行事のときに、子どもたちが前に出て発表したりするじゃないですか。よく1回その場きりのチャンスですよね。ここの保育園はそうではなくて、どの子でも、もう一度参加してもいいし、さっき泣いてしまってみんなとやれなかったけれども、落ち着いてきたら次のときに出られて出来たりする。親としては、それがすごく嬉しいんじゃないかと思ったり、子どももそれで満足できるだろうな、と思うと、「あ、そういうところが良いんじゃないか」と思ったんですね。子ども主体のところが。それから、わたしはにこにこ組さんと過ごすことが多いんですが、初め泣いてても、あるとき自分をみてにこっと笑ってくれると、ああ、今回も大丈夫だと思う瞬間があって、そういうのがいいなぁと思うんです。朝・夕方の時間に働いているんですが、子どもたちに逢いに、はりきって来てしまいます。(笑い)
仕事にいかなきゃ、とスイッチが入るのが自分でうれしいんです。

夢・目標をおしえてください
 もう夢とか目標とか関係ないんですけれども、みなさんの足をひっぱらないように・・・と思っています。(笑い)
仕事がくらしの一部になっているというか、自分の子どもから「そろそろやめたほうがいいんじゃないか」とか言われるんですけど、わたしはやめたくないんですね。
ある子、Tくんが、保育でみている時はいたずらばかりだったり、注意をするわたしとけんかをしたりしていたけれど、卒園でしっかりした姿だったと聞いて。こどもの成長を感じると、(自分の保育が)いいんだこれで、と思うんです。それにわたしが、にんげんが好きだから。若い人にわからないことをきいたりね。子どもとの関係を築いていきたいですね。
元気でこれからもね、いられたらと思います。

Iさん(2011年入職/保育士/育休取得・時間勤務中)

すまいるの良さ・入職した理由
 以前 勤めていた幼稚園を結婚退職し、すぐにすまいるの門を叩きました。新米主婦の私の悩みに寄りそってくれる仲間に囲まれ、今では二児の母に成長しました!!お母さんになっても働きやすい環境を整えて下さって、とても感謝しています。我が子が育ったら恩返し出来るようパワー充電中です!!
すまいるでのやりがい
 のびのび遊ぶ子どもたちの成長をたくさんの仲間と共に共感し合えることです。「自分の得意なところは発揮し、苦手なところは得意な仲間に助けてもらう」というモットーのおかげで、自分の良さに気づき、力を発揮できています。中でも、子育て支援センターで地域の子育てを頑張るお母さんお父さん方に寄りそえることにやりがいを感じています。
夢・目標をおしえてください
 地域に根付く施設を目指し、相互に助け合える関係性を築きたいです。「すまいるはいつでも笑顔で受け入れてくれる…」という、どなたにとっても安心できる家として温かい場所になることが目標です

採用情報

  • 新卒採用

  • 中途採用

    すまいる保育園には、産休・育休取得後や、定年後、さまざまな形で活躍している職員がいます。
    自身の子どもが大きくなるまで短めの時間で働き、正規職員として復帰する方など。自分らしい働き方で長くご活躍いただけることを願っています。
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